Los Presupuestos Generales Estado 2016 apoyan la formación programada
Los PGE 2016 en su apartado “Financiación de la formación profesional para el empleo” señala que sin perjuicio de otras fuentes de financiación, los fondos provenientes de la cuota de formación profesional se destinarán a financiar el sistema de formación profesional para el empleo regulado por el Real Decreto-ley 4/2015,
Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el año 2016
Las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, a partir de 1 de enero de 2016, serán los siguientes: Uno. Topes máximo y mínimo de las bases de cotización a la Seguridad Social. El tope máximo de
Las bonificaciones en la Formación Programada
Las empresas podrán aplicarse las bonificaciones (deducir o recuperar parte de los gastos) por formación continua a partir del boletín de cotización del mes en que se finaliza el curso. Por ejemplo, un curso que finaliza el 20 octubre se puede bonificar en el TC1 que se cumplimenta o aplica
Obligaciones de las entidades de formación que impartan formación
Las empresas podrán organizar la formación de sus trabajadores por sí mismas, así como impartir la formación empleando para ello medios propios o alquilados. En este caso, la empresa deberá comunicar el inicio y finalización de las acciones formativas programadas, debiendo asegurar el desarrollo satisfactorio de las acciones formativas y de
Conciliaciones No Conformes de cursos de 2012 y 2013
Durante estos meses de otoño algunas empresas participantes en cursos de 2012 y 2013 recibirán cartas con Conciliaciones No Conformes, es decir el resultado de la comprobación y cruce de datos de las comunicaciones en el aplicativo de la Tripartita y las bonificaciones realizadas en la Tesorería General Seguridad Social (TGSS). En
La RLT en la nueva Ley 30/2015 de Formación Continua
Las acciones formativas programadas por las empresas deberán guardar relación con la actividad empresarial. Estas acciones se desarrollarán con la flexibilidad necesaria en sus contenidos y en cuanto al momento de su impartición para atender las necesidades formativas de la empresa de manera ágil y ajustar las competencias de sus
FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS SEGÚN LEY 30/2015.
En la formación programada por las empresas,en su mayoría participar los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas, y como novedad también podrá aplicarse a los trabajadores de los colectivos cuyo régimen de cotización contemple el pago de cuota por el concepto de formación profesional, para cubrir sus
Mejoras que deben incorporarse a la reforma de la Formación Continua.
Según indican varias Sentencias del Tribunal Constitucional la cuota de formación que pagan las empresas debería ir destinada a la financiación de trabajadores ocupados. La formación de desempleados que no hayan trabajado previamente debería financiarse con cargo a los Presupuestos Generales del Estado. Los Costes de Organización al 10% es una
CONTRATO DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL CON AGENCIAS DE COLOCACIÓN
El Consejo de Ministros ha aprobado un contrato del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con las Agencias de Colocación sobre la base del Acuerdo Marco de colaboración con estas entidades de 2013. El Acuerdo Marco de Intermediación Laboral, aprobado en agosto de 2013, supuso el establecimiento de la arquitectura
Qué ha cambiado en Formación Bonificada en 2015
A primeros de año la Fundación Tripartita nos informó de los primeros cambios relacionados con los datos de los participantes que deben proporcionar las empresas al comunicar la finalización de las acciones formativas. Entre los cambios introducidos en la aplicación de bonificaciones 2015 están los datos de los participantes, entre los