Características principales de la formación online.
La formación online o teleformación tiene las siguientes características:
La comunicación bidireccional se realiza íntegramente por medio de una plataforma tecnológica que cuenta con múltiples herramientas (tablón anuncios, pizarra, chats, foros, etc.). Ello no impide que también se utilice el teléfono como herramienta de comunicación tradicional. Esta bidireccionalidad debe darse entre:
ALUMNOS > PROFESORES
ALUMNOS > ALUMNOS
ALUMNOS > CONTENIDOS INTERACTIVOS
- Se potencia el aprendizaje autónomo, basándose en el aprendizaje colaborativo y en el buen uso de las herramientas telemáticas.
- Los materiales didácticos se encuentran íntegramente en la red, de tal modo que determinados contenidos deben ser cargados por el alumno en su propio ordenador.
Esta característica es importante, pues como se verá es obligatorio para los cursos de Formación Profesional para el Empleo que el alumno se conecte a la plataforma un número mínimo de horas, por lo que si todos los contenidos didácticos están dentro del campus, sin que los pueda descargar el alumno, tendrá que conectarse más tiempo.
- Existe una separación tanto en el espacio como en el tiempo entre el docente y el alumnado. Como se verá más adelante, la separación temporal se solventa mediante el uso de herramientas de comunicación síncronas (a tiempo real), como son el chat, la pizarra, la vídeoconferencia, etc.
- La modalidad online por su riqueza de recursos es adecuada en la mayoría de las áreas formativas, y lo será en un futuro para todas por la introducción de la realidad virtual (Es muy útil para aprender idiomas, así como todas las materias que se pueden hacer a distancia convencional). Sin embargo de momento es ineficaz en aquellas enseñanzas en las que sea precisa la utilización de los sentidos o de interacciones humanas.
El elearning, la formación del siglo XXI. Ejemplo: En el sector de atención a la dependencia existen perfiles profesionales que pueden optar por un curso online porque las materias impartidas no requiere de una interacción personal. Es el caso de por ejemplo un director de centro que desee ampliar sus conocimientos en gestión de personal, recursos humanos, prevención de riesgos laborales, etc. Sin embargo un trabajador de atención directa que quiera mejorar sus habilidades en cambios posturales, curas o higiene necesitará recibir también clases presenciales y prácticas.
CARACTERÍSTICAS DE LA FORMACIÓN ONLINE
- Aprendizaje a través de internet.
- Independencia del espacio y del tiempo.
- Uso de navegadores web para acceder al campus virtual.
- Utilización de herramientas de comunicación síncrona y asíncrona.
- Materiales multimedia.
- Almacenamiento, mantenimiento y administración de los materiales en un servidor web.
- Aprendizaje flexible.
- Mucha importancia a las tutorías.
- Aprendizaje mediante tareas individuales y colaborativas en grupos.
- Mucha importancia a la interactividad.
- Seguimiento y evaluación online.
