Blog

12
Feb

Ponencia: Novedades en materia sancionadora tras la Ley 30/2015

1.Bases constitucionales y principios rectores de la potestad sancionadora de la Administración.

2.El principio de tolerancia cero contra el fraude en la gestión de los fondos de formación profesional para el empleo:

  • Nuevos mecanismos de seguimiento y control de la gestión de los fondos de formación profesional para el empleo y refuerzo de las potestades de control en el contexto de la liberalización de servicios
  • Instrumentos

o   Plan de seguimiento y programa de inspección

o   Unidad Especial de Inspección de la Dirección Especial adscrita a la Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

o   Inspección de Trabajo y Seguridad Social de las CCAA y unidades especializadas

o   La posible externalización de algunas de las funciones de seguimiento y control

o   Informe anual agregado del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo

3.-La reforma del régimen sancionador en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre: análisis de la Disposición final tercera de modificación del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social

  • Ampliación de los sujetos responsables
  • Nuevos tipos infractores
  • Principio de infracción por cada empresa y acción formativa
  • La importancia de las sanciones accesorias
  • Consecuencias penales
  • Peculiaridades del procedimiento sancionador. En especial, los Informes de actuación masiva

Dejar una respuesta